Столичната община е поставила дискриминационни критерии за прием в предучилищните групи в училищата и детските градини, оплакаха се родители. При кандидатстване повече точки получават децата, чиито родители работят или учат, докато липсата на работа намалява бала. В същото време предучилищното образование е задължително по закон.

Според наредбата за прием на деца в общинските детски градини и в подготвителните групи в общинските училища на територията на Столичната община при образуване на бала за прием за всеки работещ родител се начисляват по 2 точки, останалите критерии са адрес на територията на общината - 3 т., адрес в района, където е градината или училището - 2 т., братя или сестри в същото учебно заведение  - 1 т. и социални критерии за сираци или болни деца. Това означава, че тежестта на точките при двама работещи родители е голяма. Идеята е достъпът до общинските градини и подготвителните групи да е по-добър за деца, чиито родители не могат да ги гледат вкъщи, тъй като ходят на работа.

Проблемът обаче е, че записването и посещаването само на първа и втора група в градините са въпрос на избор за родителите. Според училищния закон посещаването на трета група в градините и предучилищна - в градина или училище, е задължително за всички деца. Юристи смятат, че по тази причина дали родителите работят или не, не следва да бъде критерий за прием и обратното - децата на безработни родители имат значително по-малък бал и съответно шанс да бъдат приети в градина или училище, особено на места в големите градове, където кандидатите за дадено учебно заведение са повече от местата. 

БЕЗУМИЕ

За да докажат, че работят, при записване на детето родителите се длъжни да предоставят обичайната служебна бележка от работодателя си. Тъй като общината не е в състояние да провери достоверността на информацията, от няколко години наредбата задължава родителите да показват при записване и копие от трудовата си книжка в градината или училището, или от служебната, ако работят в администрацията, или осигурителна - за самоосигуряващите се. Все пак общината е уточнила, че "лицата имат право да заличат трудовите си възнаграждения", тъй като заплатата е вписана в трудовата книжка.