Социалното министерство сменя стратегията за заетостта, като занапред ще насочва държавните субсидии повече към повишаване качеството на работната сила чрез курсове и квалификация, а не към поддържане на работни места. Това стана ясно от думи на социалния министър Бисер Петков в Сливен вчера. Политиката по субсидиране на работни места ще се запази в региони със силни дисбаланси на пазара на труда, където има недостатъчно търсене. В много райони няма нужда от субсидирана заетост и затова ресурсът ще бъде пренасочен към повишаване качеството на работната сила чрез обучения и мерки за активиране на икономически неактивни хора. Амбицията ни е чрез Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ да инвестираме в дигитални умения, посочи Петков. 

Министърът обясни, че и в следващите години се очертава сериозен недостиг на работна сила, най-вече квалифицирани кадри със средно образование. По думите му безработицата намалява заради икономическия подем, но демографските прогнози за застаряване на нацията и свиване на населението в трудоспособна възраст изискват нови мерки на пазара на труда.

В новата стратегия ще се обърне специално внимание и на активизирането на хората, които сега не търсят работа. С подобни мерки агенцията по заетостта обясни наскоро лекото покачване на безработицата в рамките на летния сезон.