Социалното министерство е готово да удовлетвори донякъде исканията за работодателите за по-гъвкави форми на заетост, стана ясно от думи на социалния министър Бисер Петков. Миналата седмица Българската стопанска камара поиска нов Кодекс на труда, който да отразява съвременните реалности, като изложи и в какви посоки трябва да са промените. Бизнесът иска да има право по-дълго да пуска служителите си в неплатен отпуск, да има повече възможности за извънреден труд, да се въведе нов вид договор с нулеви часове, при който работникът е на разположение, но няма гаранция, че ще работи и съответно че ще получава възнаграждение.

Нов кодекс няма да се пише, ще се опитаме да го подобрим и да го съобразим с настъпващите промени в практиката, обясни социалният министър Бисер Петков във вторник пред БНТ. По отношение на "нулевите часове" той се измъкна от конкретен отговор с обяснението, че това са нови отношения и разговорът продължава. Склонен е обаче да предложи под някаква форма увеличение на възможностите за извънреден труд. Сега у нас той е разрешен само при някои изключения и не може да надвишава 150 часа годишно. Бизнесът иска повече права да го прилага и поне 300 часа лимит годишно. Министерството ще предложи ограничението извънреден труд да се полага само в определени условия да остане, но да се позволи чрез колективните трудови договори да се договаря по-висока норма на извънредния труд - 300 часа годишно. Така съгласие по този въпрос в съответния бранш ще трябва да дадат и синдикатите, които са другата страна в колективното договаряне.

Промените в Кодекса на труда се обсъждат интензивно от началото на годината.